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陕西-咸阳劳动工伤1个月前

￥10.00

你好.我想咨询一下.我们企业以前是国企下面的一个分公司.也属于国企.我02年进厂到现在.去年我们公司跟私人企业合并.两边公司各占一定的股份.变成了一个新的公司.总公司把我们这些员工也都交出去.我想咨询一下我的实际工龄是新公司的一年还是按02年就算.因为我现在生病了.想请病假.我能做多请多少。

查看杨青兰律师的回答

杨青兰律师 陕西-西安 陕西呼建武律师事务所

  • 你好，从20年开始算起

    1个月前

  • 因为你这是公司原因导致用工主体变更，工龄从原用工单位计算

    1个月前

  • 因为你这是公司原因导致用工主体变更，工龄从原用工单位计算

    1个月前

  • 因为你这是公司原因导致用工主体变更，工龄从原用工单位计算

    1个月前

  • 20年还是02年

    1个月前

  • 抱歉，02年开始，后面的补充回答可以答复你的问题

    1个月前

  • 你好杨律师像我这个群病假医疗期有多少个月

    1个月前

  • 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
    第三条
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

    1个月前

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