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上海-宝山区劳动工伤1个月前

再试期内，公司无故解除劳动合同且未提前告知，可以拿多少赔偿金

查看俞逸群律师的回答

俞逸群律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所

  • 如果没有签合同，公司应该给你2倍工资赔偿。
    中华人民共和国劳动合同法：
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。
    请采纳，谢谢。

    1个月前

值得一听

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