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公司长时间放假，但一部分人正常上班，一部分人放长假，没有任何理由，放假的这部分人没有任何经济补助，这是不是属于变相辞退，应给怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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