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辽宁-丹东劳动工伤1个月前

你好 如签了专项费用培训呢 期限未满可否离职 签协议是在培训之后签署 之前并未提起 属于被逼签署合同 在我之前有别人离职 也签署协议 并未要违约金 在我离职 用人单位却要违约金 看我年纪小不懂 现来咨询专业人士 （用人单位不合法 节假日工资并未3倍支付 ）

查看宋贺律师的回答

宋贺律师 辽宁-沈阳 辽宁大伦天谕律师事务所

  • 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    1个月前

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