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我是浙江省事业单位编制内人员，单位没有缴纳生育险，去年1月12日生的孩子，休了143天产假，休假期间，单位缴纳了五险一金，其余的工资全都按缺勤扣款，每月只发我50元。6月份开始正常上班，6.7.8月还是每月把工资除了五险一金全都按缺勤扣到每月发我50。前几天单位调整公积金，按去年一整年的收入除以12个月，今年公积金下调了好多。请问在这个过程中我们单位有不合理的地方吗？我可以向哪些部门寻求帮助？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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