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上海-闵行区劳动工伤1个月前

您好，我是一个圆通分公司的快递员，上个月八月21上班的，差不多半个月后，膝盖出现了旧伤复发的情况，准备离职，因为公司人手不够，所以让我留下来帮忙做操作工，说不用爬楼，就开始了上车卸车的工作，的确是轻松一些，不过在前几天我承受不住了，提出离职，但是网点负责人不给我离职单，以人手不够的理由不让我走，如果我不提交离职单，就算自动离职，所有的工资一分钱没有，说要我提前一个月提交离职报告，但是一个月以前我也不知道会旧伤复发啊，现在就是不让我离职，不仅本月九月工资不给我，八月份的也不给发，现在身上没有一分钱，不知道怎么办了

查看邹连香律师的回答

邹连香律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所

  • 单位的做法是不合法的，你可以申请离职，如果单位不同意结算工资，你可以申请劳动仲裁，要回自己的工资。

    1个月前

  • 公司那边咬定了要提前一个月申请，而且他们说我的腿伤是旧伤，但是我入职的时候也是交钱做过体检的，之前也是治疗过的，在他们这里上班才复发，就是不让我走

    1个月前

  • 离职是你的自由和权利，即使没有提前一个月离职，公司也是不能对你进行限制的。关于工资结算问题，你离职后直接申请劳动仲裁即可。

    1个月前

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