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自从2018年下半年开始,公司这边一直晚发工资,最长时拖了三个多月。现因公司搬迁,上班距离从不到十公里(通勤不到一小时),到距离四十公里(通勤2.5小时左右),且搬迁之前没有任何通知,员工待遇是否有所更改也未下通知,这种情况仲裁的话是否能得到赔偿?
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