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我们公司是教育机构，规定的是休大小周，一个月一共是休六天，国庆节和中秋节国家规定1-8号放假，10号上班，我们公司要求是1-4号放假，其余5-8号还有10号都要上班，并且没有三薪，也就是说10月我们一共休九天，抛去我们正常休息的6天，也就是说国庆加中秋我们才放三天假，我想请问这样合法吗？
刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中国共产党党员，经济法法学硕士，中国法学会会员，拥有律师执业
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路学森律师从业多年，有丰富的法律经验。成为律师之前曾就任于中
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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