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海南-屯昌县劳动工伤1个月前

您好,我想咨询一下,我们实习十个月 大二下学期放假就开始实习到现在,我们所学的是健康管理专业,学校给我们安排的实习点是养老院来这边当实习护理人做的事,还要轮岗三个月后工资五百,因为我们个别人报了参加老年照护和失智照护培训课培训了两个月也有些考到证有些没有证,然后来这边学校也没给我们说工作内容的事 ,没签合同签前养老院这边是说包吃包住每个月五百,签了过后他就反悔说吃不包,电水费自交。现在还超时干活种玉米
我想问您一下就是我们这个实习时间合理吗? 实习和我们专业未相关只是和我们的课外培训课有关,还有合同上签这是合理的吗?

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朱梦璞律师 海南-三亚 北京大成(三亚)律师事务所

  • 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    1个月前

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