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2019年7月入职工到2020年9月，公司没有跟员工签订劳动合同，但有购买社保，每个月公司都已现金发放给员工，现公司突要辞退员工，并非员工自愿，，假设每月以3000元计算，如何计算赔偿员工损失呢？社保单位名称又跟上班的公司单位名称又不同。
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