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＋润泽

河北-廊坊劳动工伤1个月前

￥50.00

劳动能力鉴定结果为9级，但是发现公司未按照实际收入缴纳工伤险，导致9个月个人工资差距过大。其次停工留薪8个月，公司因为我是销售岗位，按照保底工资给予赔偿，和实际收入差距过大

查看贾颖律师的回答

贾颖律师 河北-廊坊 河北京拓律师事务所

  • 因为社保缴纳基数过低造成的赔偿低于实际工资标准的，由用人单位承担赔偿责任。停工留薪按照保底工资赔偿对劳动者不利，应按前12个月平均工资主张。

    1个月前

  • 公司单方让签订过工资分割协议，把工资分成保底和绩效2部分，要求必须签字，当时被迫签字，是否默认同意公司按照基本工资缴纳保险

    1个月前

  • 没有关系，这是法律强制规定的，不是员工自己可以放弃的。

    1个月前

  • 公司按照工伤基数3264元给上的，其实我工伤前每月收入平均1w以上，但是销售岗位公司合同规定保底工资4000元，其余大部分是提成，法律允许公司因销售岗位收入不稳定为理由按照保底工资上保险吗？

    1个月前

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