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交代一下现状。公司是做广告制作的，今年员工已经陆续辞职，说白了就是走完了，就剩老板两夫妻和他们的一个侄子和我。我做的平面设计工作，他们不懂这些，我一直有提离职，但是总是说找到合适的人接替我就可以放我走的这个意思，我发现老板就没有找人接替我工作的想法，有点想绑着我的意味。我是不是应该写书面说明，定个时间，不管到时候有没有人接替工作，到时间就走。否则背后挨一刀。 我在公司工作三年又余，我记得是没签劳动合同的。 离职后公司会不会拖欠我的工资，因为之前有一位同事被拖了一年，解除劳动关系是否有补偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师自1993年执业以来，经历了无数案件的磨难与挫折.教训
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专业律师，擅长刑事辩护，婚姻家庭，民间借贷及交通事故等法律事
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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