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天津-北辰区劳动工伤1个月前

劳动法规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
我就职的公司昨天下午告诉我公司为了降低成本让我当时签字解除合同,商定了8个月的补偿金。
是不是还应该再额外支付一个月的工资?因为没有提前一个月通知解约。

查看张玥律师的回答

张玥律师 天津-南开区 天津融耀律师事务所

  • 如果你签约之后又干一个月,就应当有,如果你接受立即辞职了,就没有那一个月的工资了。

    1个月前

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