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广东-惠州合同纠纷1个月前

￥10.00

我是应届毕业生，五月份时候班级群里的招聘，公告上写的是实习优秀者可直接签订劳务派遣合同，招聘的公司人员说正常毕业都可以签，先来实习然后签合同后成为见习，七月份毕业后，我问他们说有三个月的试用期过了才可以，现在三个月过了之后，他们让我签外聘合同，然后根据表现考虑是否转劳务派遣

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黄淋律师 广东-惠州 广东宝晟律师事务所

  • 你好 你的问题具体是什么?不想签合同吗

    1个月前

  • 是的，正常是毕业前属于实习，拿到毕业证以后签劳务派遣见习一年，之后再根据表现转正
    我的情况是 毕业前来实习，毕业后还是实习，说是试用期，工资给的还是实习的，说我三个月才可以，三个月现在到了，告只能签外聘人员的合同，然后需要看表现才可能转劳务派遣，又拿不出具体的文件，请问这样合理吗

    1个月前

  • 具体要看你实习期间是否有签订相关合同，并且合同内是否有相关条款约定了毕业后或者实习期满后如何继续工作。如果没有约定的话，公司这样的作法是可以的。

    1个月前

  • 请问就是现在的行为与招聘公告不符，然后和招聘时商议的条件不符也是可以的是吧

    1个月前

  • 与你同期的其他同学有出现这种情况吗？具体要以合同具体条款为准

    1个月前

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