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上海-闸北区劳动工伤1个月前

门店关店没有提前一个月通知，入职到关店都在这上班工作两年半，没有合同不交社保签了第三方，公司安排去异地和在本市的另一家门店上班10天，分店与工作的门店不属于同一个公司和法人代表，员工不同意能否获取赔偿

查看姚君骏律师的回答

姚君骏律师 上海-浦东新区 上海邦耀律师事务所

  • 你打工的店面具有工商营业执照吗？是不是“单位”？如果是单位，那么你可以按照劳动关系向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求优先支付你的工资、加班费、社保费（补缴）、赔偿金。具体按照劳动合同法第46条执行赔偿。
    没有签订合同，从第二个月开始要支付双倍工资。未提前通知要单独支付一个月的工资。
    如果不是单位，那么你们之间是劳务关系，不属于劳动部门协调范围，属于民事纠纷，可以直接到当地的法院提出诉讼。

    1个月前

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