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我于2019年10月中旬在一学校食堂工作，食堂属于外包给餐饮公司，餐饮公司跟学校都没有跟我签订劳动合同，一直在学校工作从来没见过餐饮公司的老板，一直尤学校领导跟厨师长分配工作。也没交社保，现在遇到的问题是，公司暑假给我们是开学时，一半底薪的待遇，我现在辞职公司确不愿意支付，暑假期间的工作。我现在准备申请劳动仲裁，公司这里没有明确制服，也没有签到打卡的考勤记录，有工资卡的记录，和群里分配工作的记录，疫情期间隔离生活的记录。我还需要保留什么证据，如果申请劳动仲裁成功率有多大呐？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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