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天津-蓟州区劳动工伤1个月前

你好！我是暑期工7月25号到厂干到8月19号不干了提前三天和部门人事说了 但三天后领离职单 又不同意 因为之前合同签的干到9月10号请问有什么办法吗？

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韩新城律师 天津-南开区 天津衡华律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

    1个月前

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