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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

我通过劳务所进入工厂，进厂前劳务所说要离职提前三四天就行，我要开学了，现在问我们组长和劳务突然又说要提前一个月，还说当时说好的不收暑假工，但是是劳务给我说让我撒谎说做长期，到时候提前几天正常离职就好，现在发现要提前一个月，我可能被骗了，要怎么办啊，联系劳务和组长都是不讲理，各种推辞，真的急哭了

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崔萍律师 上海-普陀区 上海科尚律师事务所

  • 可以通过快递或挂号信的方式邮寄给该用人单位，保留好快递单与回执即可。
    一、个人提出离职分三种情况：
    1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
    二、用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；

    1个月前

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