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江西-南昌劳动工伤1个月前

您好,我7月正常上完了班。8.2号去医院检查的有巧克力囊肿9*8 cm,8.3上班请假一周做手术,医生说做了手术一周修养不够,应该一个月以上。我想着我的出纳岗位(实则不止出纳一点事,很多超出出纳工作量的很多工作)不能这么久空着没人,所以向公司提出了辞职,公司不同意离职,所以我在8.9又请了三个月假(8.10-10.31)。
但是在8月中旬,公司一直催我去交接,说招到了新人。8.17我忍着痛去公司了,公司安排别的部门的四个员工分摊我的工作,我跟这四个员工挨个介绍交接了我的工作!
但是在8.20号公司正常发放7月份工资的时候,老板以我没交接清楚的理由不发放我7月份的工资,说我什么时候交接清楚什么时候发,请问我该怎么办啊?

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李思南律师 江西-南昌 江西民信律师事务所

  • 可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

    1个月前

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