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山东-日照劳动工伤1个月前

我16年入职与日钢签合同，19年公司给改签了合同签到现公司，现公司现在停产准备破产，把工人强制异动到其他工厂其他岗位，如果起诉的话能得到赔偿吗？赔偿的话只赔19年以后得吗？

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张敏律师 山东-日照 日照开发金海法律服务所

  • 决定提前解散的,劳动合同终止,员工可向单位主张经济补偿金,具体标准为:工作一年的,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。这里的工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。公司破产的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,应当优先支付工资及补偿金等。如果公司不支付补偿金,员工可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以直接拿着裁决书向法院申请强制执行。

    1个月前

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