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您好,我请问一下,因为本人在公司严重违反了公司的规章制度,公司对本人解除劳动合同,并罚款当月工资(5500)。这个我应该怎么办,还是这个就是合理的?我需不需要仲裁?请您帮忙,因为我也不懂劳动法,谢谢!
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本人毕业于吉林大学汽车工程系,理工科背景。擅长并深耕于公司法
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