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我现在哺乳期，刚产假休完来上班一个月，公司因业务量需精减人员，口头告诉给我两个选择，1:降职且工作性质改变、2:解除劳动合同。我同意解除劳动合同、请问按劳动法该怎么赔偿我？以近一年的月工资来算平均工资包括我近半年休产假的基本工资吗？还是以我休产假之前一年的月工资来算平均工资呢？谢谢
唐树国律师 湖南-常德 湖南德有常律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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