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我现在哺乳期，刚产假休完来上班一个月，公司因业务量需精减人员，口头告诉给我两个选择，1:降职且工作性质改变、2:解除劳动合同。我同意解除劳动合同、请问按劳动法该怎么赔偿我？以近一年的月工资来算平均工资包括我近半年休产假的基本工资吗？还是以我休产假之前一年的月工资来算平均工资呢？谢谢
唐树国律师 湖南-常德 湖南德有常律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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兰君律师具有扎实的法律功底，自执业以来，一直秉承高效的服务理
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