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你好，我是原大企国有企业，去年企业混改现在是股份制企业，我还有两年退休，在疫情期间我单位的直接领导把我的工作停止了，还停发我的工资，（从今年2月开始工资是零）在这期间单位人力资源部门的一个工作人员给我打电话，叫我内退，我没有同意，所以在没经过我同意情况下，就把我的工作停了同时停发工资，我认为领导这是在整我，我单位是否违反劳动法和劳动合同法，（我是做销售工作的，我是跟没有混改以前那个领导班子签了协议的是承包一个地区的销售工作，现在资金投了市场打开了，而且销售的还很好，混改后，来了新的领导班子，他们这样做是否违法？请告知，谢谢！
薛峰律师 黑龙江-齐齐哈尔 黑龙江百发律师事务所
1个月前
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