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您好，我想问下，我是公司人事，在公司做了两年，刚接到工作不符合要求，没有能力胜任此岗位，要将我辞退，在职两年中，第一年公司以公司制度为由满一年之后才可以缴纳社会保险，期间一年没有签订劳动合同，没有缴纳保险，现在辞退我，说给我两倍工资。那我是不是要可以要求未签订合同，再给一倍工资。还有社会保险那块，不同意和我协商解决，要是走法律途径，我需要怎么去办理，是需要直接起诉吗？
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