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劳动合同咨询，江律师您好，我想请问一下，我作为乙方开始和分公司丙签订的两年合同，未到期工作调动，又解除了合同和集团公司甲签订合同，然后过了两年多，因再次工作调动，又到另一分公司丁，再次要解除和集团公司加甲的劳动关系，并要签署离职协议，还要补签之前那一次劳动关系变更时的协议，即解除劳动关系，乙和丙的劳动合同作废，这样有问题吗？这会影响签订无固定期限劳动合同的规定情形吗？和原单位连续两次固定期限合同，这种情形原单位怎么理解？请帮忙解惑，谢谢！
曹修路律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
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王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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2010年执业至今先后在上海市锦天城律师事务所等多家律所执业
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多年公司法律顾问，律师工作经历，办理了大量的民事、刑事案件，
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