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我所在的公司是一家推销消防器材的公司，主要分为三个部门，话语部，教官部和后续部，其他的就是行政之类的部门，我是话务部的员工，工作内容大概是打电话给商户，进行沟通然后引导定培训课(就是教官部的人去给他们讲一些火灾案例啥的，诱导商家或者个人购买公司的消防器材)干了接近一个月，因为特殊原因离职了，公司规定上有明确说明，只要干满七天工资就是发放的，但是离职要提前一个月说明，不然就发放70％，这我认了，可是现在临近发工资的阶段，公司又说离职当天的工作总结不发当天就不算，不但不算，还要再扣40，而且面试和在公司的时候，说明了底薪是两千七，现在只按照两千算。还有什么系列问题，请问我现在该怎么做呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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