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北京-石景山区劳动工伤1个月前

律师您好，王姐，公司老板要开除个员工，开除原由：他消极怠工、不服从管理，安排的工作不执行。怎么处理能规避劳动法（规责）公司支付赔偿金到最小化。我需要准备哪些资料。

查看王子墨律师的回答

王子墨律师 北京-海淀区 北京礼矩律师事务所

  • 如果公司依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同，那么公司不需要支付经济补偿金。
    除此之外，公司依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定依法解除劳动合同都要支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果公司单方面违法解除劳动合同，应当支付赔偿金即双倍的经济补偿金。公司要么和员工协商恢复工作岗位，要么就支付经济补偿金或者赔偿金。

    1个月前

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