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北京-石景山区劳动工伤1个月前

律师您好,王姐,公司老板要开除个员工,开除原由:他消极怠工、不服从管理,安排的工作不执行。怎么处理能规避劳动法(规责)公司支付赔偿金到最小化。我需要准备哪些资料。

查看史建芳律师的回答

史建芳律师 北京-通州区 北京东燕律师事务所

  • 用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同不需要支付经济补偿金。
      劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,用人单位解除合同不需要支付经济补偿金。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失,按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,还可以要求劳动者赔偿损失。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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