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北京-石景山区劳动工伤1个月前

律师您好，王姐，公司老板要开除个员工，开除原由：他消极怠工、不服从管理，安排的工作不执行。怎么处理能规避劳动法（规责）公司支付赔偿金到最小化。我需要准备哪些资料。

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刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动法》中规定：
    第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合来录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；源
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依知法追究刑事责任的。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

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