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重庆-云阳县劳动工伤1个月前

谢律师，陪产假工资发放标准是什么呢？我的公司要按照最低保障工资标准给我发放，我的保险没交满半年

查看许锐律师的回答

许锐律师 重庆-江北区 重庆海力律师事务所

  • 一般产假期间用人单位应按原工资支付，并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降来低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　自女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    　　晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。
    第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　
    　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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