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没有签订劳动合同，然后我提出辞职，她不愿意说必须得上班才能提出辞职，这种情况我应该怎么办？
我想咨询一下，我在单位上了一个月半的班，没有签订劳动合同，从六月份开始上班，然后她说公司制度是超休请假的话，就晚十天发工资，然后我六月份的工资本来是七月底发，拖了十天就是八月十号，结果因为我八月份请假，她说六月份的工资也不能发，如果八月十五号之前能上班，就九月十号发六月份的工资，然后我提出辞职，她不愿意说必须得上班才能提出辞职，不能在请假期间提出，这种情况我应该怎么办？
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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