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重庆-武隆县劳动工伤1个月前

从事客服服务行业,实习期2500工资,公司规定是无责底薪,但是员工条款上有未达到当日要求则扣罚100元,且有某些规定,如无意说到确定性词语或者是忘记说免责话术,扣款在50-500不等,如果在与客户对话完后,在十秒内未及时挂机则扣罚5000且开除处分,且公司规定上班时间是8.45到下午6.30但公司要求未到达标准需继续加班(无偿)直到达到标准为止(最晚九点),,,,以上是否符合法律标准,如不符合,该如何维护自己权益

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秦欢欢律师 重庆-合川区 重庆智权律师事务所

  • 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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