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广东-东莞劳动工伤1个月前

您好！新公司offer录用函约定如未如期报到违约金1万元（个人已签字回传），现在不想辞职了，选择了公司内部调动，请问这个违约金合法吗？需要支付吗？谢谢

查看陈基涛律师的回答

陈基涛律师 广东-东莞 广东展豪律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工造成损失的证据(个人觉得比较难)。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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