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广西-南宁劳动工伤1个月前

因为合同还没到期，提成离职申请后，用人单位明确表示要扣除半个月的工资作为赔偿，工作大半年用人单位并未依法缴纳社保，现在我提交离职申请之后就不去上班了，用人单位说我这个月一整个月的工资都不给了，这合理合法吗，请问要怎么办？

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柳维律师 广西-南宁 广西大航律师事务所

  • 用人单位的该行为当然不合法，属于违法克扣工资行为，员工可以克扣工资和未缴纳保险到劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

    1个月前

  • 因为合同还没到期，我本来是提交辞职报告后30天还是会继续为公司工作，但是他说即使提前30天提出离职，也还是要扣一半的工资来作为公司损失赔偿，然后我就在提交辞职报告后的两天就不去上班了，他就说我离职当月的工资全部不给了，请问现在要怎么办？

    1个月前

  • 按照我之前告知您的方式进行，现在需要您搜集的是相关的证据材料，证据越多对您越有利。如劳动合同，书面辞职报告，工资发放情况等

    1个月前

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