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浙江-杭州劳动工伤1个月前

工作一年半时间被公司辞退 合同签的是基本工资 那么赔偿是按工作工资赔偿 还是怎么赔偿

查看许方强律师的回答

许方强律师 浙江-杭州 浙江鼎和律师事务所

  • （1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。
    （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。
    （3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。

    1个月前

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