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员工工伤之后我们按照正常工资支付了一年，一年之后员工已身体没有恢复好不来上班，我们可以解除合同吗？ 如果解除合同，除了正常的赔付之外，还需要额外赔付哪些。
该员工的伤残等级一直迟迟未做。如果我们先解除了劳动合同，后期他的伤残等级鉴定下来之后，我们是否还需要赔偿他一次性伤残补助金。
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