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你好,我们公司要撤店,我8 18号哺乳期到期,现在公司通知9月份撤店,我这种如果公司赔偿是按正常员工赔偿吗?但是今天人事部门的找我们谈话签字,我这种情况可以多补偿吗?还是说走法律仲裁比较好?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学,法律硕士。于同年进入律
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2014年毕业于华侨大学法学院,法学本科学士学位,擅长民商事
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