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我帮同事咨询一下，我同事在公司工作8年了，因为是绩效考核工资制度，所以加班一直没有加班费，有时候为了赶工期都加通宵，今年7月24日（周五）晚上公司让他加班，他把自己的工作都安排好了，不耽误发货，但是第二天在公司早会上以不服从领导安排为理由通知辞退，但是只是口头通知，没有给任何辞退书，说让下周一（7月27日）去人事办理，我同事去要辞退通知，结果人事不给，还说是给调岗位，等一月后让正常离职。本来有辞退通知我同事可以申请7个月工资补偿，但是现在公司不认了，还可以申请补偿吗？
李永飞律师 山东-济南 山东舜天律师事务所
1个月前
1个月前
王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
李成竹律师 浙江-杭州 北京盈科（杭州）律师事务所
张志霞律师 山西-太原 山西鼎邦律师事务所
自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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