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北京-密云县劳动工伤1个月前

员工刚转正就因病住院,出院后公司让办离职,不知应该如何处理

查看谭剑文律师的回答

谭剑文律师 北京-朝阳区 北京威诺律师事务所

  • 若无以下情形，是不能的，否则属于违法解除，需支付赔偿金。
    《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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