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＋刘敏明

江苏-无锡医疗纠纷1个月前

￥10.00

公司为国营企业，现政府要求停业，人员进行分流，我工龄22年，今天满45周岁，上级领导处理时，给我二条路：一是同意分流，二是内退，可我不同意分流，因为工资只有原来的三分之一，我要求对我的22年工龄作出经济补偿，然后自谋职业，上级不同意，说离退休不足5年的不能经济补偿，请问这是劳动法规定的吗？

查看胡娜律师的回答

胡娜律师 江苏-无锡 江苏行德律师事务所

  • 59"

    1个月前

  • 但现在是我要求给我经济补偿，然后解除劳动合同，而上级不同意解除啊

    1个月前

  • 48"

    1个月前

  • 已经发通知了，分流到新岗位，工资拿原来三分之一，是我要求经济补偿，然后解除劳动合同

    1个月前

  • 34"

    1个月前

  • 是另一个单位的新岗位，重新签订劳动合同，所以我不同意，要求经济补偿，然后解除劳动合同，但是来解决我们的政府部门不肯啊，他们就想不花一分钱，就随便找个地方让我们去工作就行了，而且工资只有三分之一，请问我应该如何维权

    1个月前

  • 38"

    1个月前

  • 我就是想问一下劳动法上有没有规定离退休不足5年的人不能要求经济补偿，只能内退的规定的？我就怕有这条规定，我连去争取的权利都没有，公司很多人都去和上级商量要求经济补偿了，说我年纪大了，没有这权利了，只能同意分流或内退了

    1个月前

  • 30"

    1个月前

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