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我在保险公司上班,刚进入公司时,公司说正编的编制没有了,只能暂时签外包编制,等以后有正编编制了再转。
外包编制6年,正编编制快4年了。现在公司说要裁员,要解除合同。关于赔偿,说外包编制不算。我有提出,外包编制的问题,是公司与外包公司之间的合作,我也是在公司的引导着签署的外包编制合同。对于我个人的信息都是进入保险公司的人事档案,并非外包公司。且至始至终都未曾与外包公司有任何的接触,相关人事的处理都是保险公司人事。现在保险公司说,当时签的就是外包,现在就是要按合同的东西看界定,事实没用。像现在这种情况,我都外包年限难道不该全部赔偿吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人2016年毕业从事律师行业,毕业于贵州民族大学法学专业。
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张俊蛟,男,取得全国法律资格A证,从事律师工作以来,勤勉敬业
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苟洪义,北京盈科(遵义)律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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