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去年2019年6.27号入职上班,今年2020年7.15号离职,当初面试时候说半年后给上保险,一直到离职也没有上保险,也没有订立劳动合同,记得法律规定这种情况可以申请劳动仲裁,用工单位应当从用工之日起的次月赔偿双倍工资,现在这种情况还能申请劳动仲裁索要赔偿么
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本律师自1993年执业以来,经历了无数案件的磨难与挫折.教训
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