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江苏-南京劳动工伤1个月前

用人单位规定加班两个半小时后认定加班是否合法

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魏静律师 江苏-南京 北京大成（南京）律师事务所

  • 1、劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
    “每月不得超过36小时。”这就是说，是指每月累计的时间。
    2、证据问题，你只要留下一些考勤记录在自己手里，届时就可证明曾经有过加班加点的事实存在情况。至于后来怎样，就是由公司出证的责任了。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：
    第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

    1个月前

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