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公司重组，要求员工从现公司办离职然后重新入职，岗位不变，薪资不变，是否也需要给赔偿金，若公司不给怎么办？需要搜集什么证据吗？若员工坚持不签离职，最后是会直接终止合同然后给赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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