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江苏-南京劳动工伤1个月前

试用期内无故辞退我，但是用人单位现在以调岗的形式把我调走，当时签订合同的时候也是说明我只在目前这个单位工作，如果我不做了是否需要支付我赔偿金

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李权威律师 江苏-南京 江苏湛博律师事务所

  • 试用期内无故被辞退是有赔偿金的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    　　《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    　　用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。

    1个月前

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