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公司重组,要求员工从现公司办离职然后重新入职,岗位不变,薪资不变,是否也需要给赔偿金,若公司不给怎么办?需要搜集什么证据吗?若员工坚持不签离职,最后是会直接终止合同然后给赔偿吗?
许祥福律师 天津-津南区 天津捍正律师事务所
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