地区切换：惠州市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 重庆劳动工伤法律咨询 > 秀山劳动工伤法律咨询
公司长期晚上10点之后加班，没有加班费，本人提前几天口头告诉过公司主管以及老板，经过劝说，我说最多考虑做到月底，但是因为特殊原因，本人于第二天自己离职，当时手上无对公司有利益的客户。离职第二天以微信方式告诉公司主管，并且说过如果需要办理什么手续或者需要交接本人可以到公司，然后主管让我联系老板，我联系了公司老板，告诉了老板具体情况和原因，因为我告诉过公司合伙人（公司主管）我本人可以到公司办理手续或者交接，就没有再向老板提及，老板当时也没有告诉我让我去公司办理离职手续，和公司签的上班注意协议上也没有标明。在告诉我离职的时候，我也知道突然离职确实不好，我也多次向公司各管理进行了道歉。 原以为公司会在规定发放工资时间法放我的工资，但是联系公司，公司说直接扣除我的那一个月（其中包含我去公司前15天压的底薪）的底薪以及个人为公司带来收益的提成。 现经过协商之后还是不给予发放。请问这种有办法要求公司发放我的工资或者减少一部分进行发放吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
帮助人数:1851人 粉丝人数:5725人
本人执业三年，擅长刑事辩护、房产、经济、婚姻家庭等纠纷，从事
帮助人数:6人 粉丝人数:722人
致力于公司企业、合同领域、劳动法、侵权法等民商事方面的研究，
帮助人数:848人 粉丝人数:2793人
帮助人数:43人 粉丝人数:1557人
微信扫一扫，关注二维码
