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您好，我想了解一下如何与公司在不负债情况下，解除劳动关系。
本人在2019年10月22日就职于广州艾亚文化有限公司，任公司CPM职位，在2020年4月份开始让我接管公司管理职位，在此期间我与公司老板法人朱俊俊，发生工作争执，于7月9日下午提出离职，被她用水泼了三次，再被她用手打了两次脸，公司在场人都看到了，但没有视频证据。
7月13号本着协商交接完工作离开，但要求写了履职报告，承认了公司过失，并说会以此鉴定我要承担多少公司项目损失。直到交接完工作，看能挽回多少公司损为由，让我继续在公司上班。
这份履职报告内容是自4月份公司项目没验收，有直接和间接导致停掉的项目责任，都在打印纸上签了字。
7月15号零晨，因个人在群里说了几句话，惹怒老板，要求我当天罚站公司门口两小时，下午开会对我行为清算。
请问我该如何尽快在不负债情况下解聘？谢谢！！
任隽律师 广东-广州 广州金鹏律师事务所
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