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您好,我在一个单位做了14天,试用期3天(他说试用期没有工资),一个月工资1700。然后因为迟到(迟到24分钟,店里按3/分钟扣钱)与老板产生纠纷,老板辞退我,只给我422。他说工作时间少于25天,按照暑假工40/天算但是我们最低工资保障是1600,他那些行为违法?我可以采取什么渠道维权?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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本律师是上海本地人,每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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