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您好，我在一个单位做了14天，试用期3天(他说试用期没有工资)，一个月工资1700。然后因为迟到(迟到24分钟，店里按3/分钟扣钱)与老板产生纠纷，老板辞退我，只给我422。他说工作时间少于25天，按照暑假工40/天算但是我们最低工资保障是1600，他那些行为违法？我可以采取什么渠道维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长建设工程施工合同等合同的审查工作，实践经验丰富，具有良好
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李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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法律和公司治理双专业，服务中小企业专注领域：法律顾问、股权纠
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