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我是在教育机构做老师的，公司最近打算只留两三个老师把其他老师都辞退，我从别的地方知道公司已经内定了辞退我，但是由于处在续费期，想让我把学生都沟通到位继续报班，所以没有给我辞退通知，就等于现在已经决定辞退我但是考虑公司利益还要继续拖着我，公司拖欠所有同事的工资好久了，这种情况下我怎么在收到辞退通知以前尽可能多的搜集一些对我有利的证据呢？需要搜集什么证据？他们这么做合法吗？我需要拆穿他们吗？公司平时就很无赖，现在应该是在想办法找什么借口变相辞退，我就想搜集到有利的证据到时候得到赔偿，是他们拖着我不让找工作的
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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